模具企業設（shè）計（jì）部門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的設計框架
設計部（bù）門的設計框架大體上可（kě）分為以下幾種類型
①3D設計、2D設（shè）計分兩大（dà）組（zǔ）的模具設（shè）計框架。這種框架會導致設計人員有的會3D設計不會2D設計（jì）,有（yǒu）的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設計如有問題存在,2D設計人員發現不了問題存在,因此,這個框架相對來說出錯率也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較全麵,如有（yǒu）問題存在（zài）,就會及時（shí）發現,馬上糾正。如果（guǒ）有的零件沒有3D造型,其2D工程（chéng）圖就沒有材料清單。有的企業的材料清單由3D造型的（de）設計師完成,這樣可彌補清單出錯。由於設計者的知識局限性,所設（shè）計（jì）的模具很有可能達不到設（shè）計要求,會影響模具質量;不利於企業設計能（néng）力水平的整體提高和人才培養。這種框架8注塑模具設計與製造（zào）教程
②3D設計為主、2D設計為（wéi）輔的模（mó）具設（shè）計框架。先用3D模具進行（háng）結構設計,然後再轉需要團隊有多個強有力（lì）的結構工程師把關（guān）才行。為2D圖樣（yàng）。3D設計與2D設計分開為兩大組,完成（chéng）設計任務（wù）。此（cǐ）框架是2D圖樣為參考、3D設計為主的加工手段。如果模具結構設計方案更改較大,浪費時間就多,就會影響模具③2D設計為主、3D設計為（wéi）輔的模具（jù）設框架。此框架是以2D圖樣為主（zhǔ）,3D設（shè）計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務的。先畫好簡便的結構（gòu）圖,讓（ràng）客戶認（rèn）可,再（zài）進行模具交（jiāo）貨周期（qī）結構的3D設（shè）計,然後（hòu）再轉為（wéi）2D圖。設計（jì）方案如果有重大更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師（shī）單獨設計模具的（de）框架,3D設（shè）計與2D設計一手完成,適用於不很（hěn）複雜（zá）的模具,的特點是按零件圖生產,可實（shí）現零件化生產。
⑤水平較高的模具結構工（gōng）程（chéng）師為主的設計框架。先（xiān）由結（jié）構工程師構思好模具主體結構出錯概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具的基本尺（chǐ）寸,再由設計師進行分模設計和成型零件（jiàn）設（shè）計及附件、配件設計（jì）。這（zhè）種方（fāng）法是在3D設計軟（ruǎn）件技術支持下,多人(包括2D設計（jì）)協同（tóng）完成一副模具的（de）設計工作。根據（jù）設計師水（shuǐ）平安排設（shè）計（jì）任（rèn）務,它可以極（jí）大提高（gāo）設計效率,充分利用技術資源,發揮骨幹和團隊的作用,更適用於大型複雜、設計時間緊迫的情況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用的3D設計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這個要（yào）求,這（zhè）需要尺寸標注在3D圖中,並有一係列標準保（bǎo）證,標準（zhǔn）化工作要做好)。綜上所述的六（liù）個設計框架的類型,企業可根據具（jù）體情況和體係不同（tóng）而設置和實施。筆（bǐ）者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工（gōng）程圖就可以由設（shè）計（jì）師一個人承擔（dān）,能（néng）發揮個人主觀能動性,同時便於績效考核（hé）。位（wèi）優秀的模具設（shè）計師需具（jù）備豐富的知識和模具（jù）結構設計能力,既會應用UG軟（ruǎn）件進行3D造型,又用（yòng） AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造（zào）型又會畫2D圖的模具（jù）設計人員組成團隊（duì）,這樣的設計框架最好;模具結構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型與2D畫圖（tú）為一組)負責安排（pái）設計模具。這樣做也有利（lì）於第二梯隊的設計（jì）人員培養,使設計人員先從3D造型轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會（huì）3D造型（xíng）。特別是對於較為複雜的大型模具來說,結構繁鎖,設計的工作量大;技術含量不高的輔助設計,可由工作（zuò）年限較（jiào）短（duǎn）、經驗不足的設計人員（yuán）做,如（rú）零件號刻字、標（biāo）準件、結構件等。與此同時讓設計經驗不足的人員,邊設計邊（biān）先（xiān）熟悉模具結構和設計標準,這樣有利於高設計能力,避免或減少設計出錯。如果根據個人特長,把3D造（zào）型、畫2D工程圖分為兩大組的框架（jià）,也可以。但不要開始就把設計人員分為3D造型設計、畫2D工程圖兩個組學習培養。這樣（yàng）的設計（jì）人員就會成為單項能力的設計師,或者（zhě）可以說（shuō）是“設計工（gōng）具”。這樣的框（kuàng）架肯定不利於企業設計能力的提（tí）升
2.4.2設計部（bù）門的人員組成（chéng）
設（shè）計部門由以下人員組成:部門負責（zé）人、塑件形（xíng）狀結（jié）構分析工程師、模具結構工（gōng）程師、
設計評審工程師、澆注係（xì）統（tǒng）模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝（yì）編製)、3D造
型設計師、2D設計師、專職的文控人員(收發文件、資料、整（zhěng）理、保管、技術檔（dàng）案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的規模,具體的實際情況而定,有的較小的企業兼職較多。
設計師人員的多少要同企業接單情況、設計（jì）師的能力、模具類型及複雜程度、模具製造周期
和設計任務緊鬆、企業文化、績效考核有關（guān）,根據各企業的具體情況而定。

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