模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計理念
模具質量的好（hǎo）壞（huài）,關鍵決（jué）定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具（jù）企業（yè）不但需（xū）要（yào）有規範的設計流程,而且要求設計者有正確的設（shè）計理念,要以“創新、優（yōu）化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足（zú）顧客的期望。模具結構設計要（yào）求遵守設計原則,要了解零件的作（zuò）用（yòng）原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑（sù）成型原理的模具設計師,是模（mó）具工廠的災（zāi）難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的（de）問題。有些結構設計存在的問題,往往是容（róng）易被忽視而經（jīng）常出（chū）現（xiàn）的問題,有的細節問題很可能會嚴重影響模具質量,這就（jiù）需要（yào）設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不（bú）但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等（děng）),而且具有紮（zhā）實的專業知識和較寬的知識（shí）麵（miàn）。因為,設計中存在（zài）的問題不是光重視就能解決的,對設計人（rén）員的能（néng）力和（hé）水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具有（yǒu）紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和（hé）成型工藝;熟悉機械（xiè）製圖（tú）標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計（jì）3D造型及繪製2D工程（chéng）圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計（jì）時有意識地注意細（xì）節（jiē）,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員（yuán）,就讀注塑模具專業（yè）,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作（zuò）過（guò）的,時間也不長（zhǎng）;有的（de）原先（xiān）是從事編程工作的,有的是（shì）就讀機電一體化的專業（yè）的,大多數設計人員對模具（jù）專業知識沒有經過係（xì）統（tǒng）性的（de）學習。所以,對於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設（shè）計、製造的專業知識;而且,對於一個設計人員來說,知識（shí）麵（miàn）越寬越（yuè）好;顯（xiǎn）然（rán）,這就需要我們設計人員深入車間,在工作中（zhōng）積累經驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作年限（xiàn）越（yuè）長,閱曆豐富的設計人員越（yuè）多,其設計實力就越（yuè）強。一個經驗（yàn）豐富的設計師在設計（jì）模具（jù）過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了（le）,就成了專家。筆（bǐ）者曾經看到過（guò）在有家企業評價（jià）模具供應商（shāng）的調查中（zhōng）,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一（yī）定道理。所以對於設計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗（yàn）,特別是那些失敗的經驗。
①創新優（yōu）化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩（yǎn）瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工（gōng）具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需（xū）人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有（yǒu）的企業隻是（shì）從自薦表上或由（yóu）人介紹了解,並（bìng）沒有真正了解他的能力、品德,磨合期會很長,可（kě）能會產生“水土不服”。因此,企業最好（hǎo）立（lì）足（zú）於自己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使校企合作真正起到培養（yǎng）學生成才的應有（yǒu）作用。與（yǔ）此同時不要怕培養的人才（cái）跳槽。如果留不住人才,也可能（néng）是由於企業本身沒有很好的發展（zhǎn）平台。當然,對特殊的專（zhuān）業人才的引進、聘（pìn）請還是很有必要的（de）。

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