模具結構設計要求遵守設計原則，要了解零件的作（zuò）用原理，要知道為什麽這樣設計，才能（néng）設（shè）計好（hǎo）模（mó）具（jù）。模具（jù）行業有句至理名言，“一個不懂得模具（jù）結構及（jí）製造原理和（hé）注塑成型原理的模具設計師（shī），是模具工廠的災難”。因為（wéi），模具（jù）結構設計涉及的範圍較廣，很可能會出現（xiàn）這樣那樣的問題。有（yǒu）些結構設計存在的問題，往往是容易被（bèi）忽視而經常出現的問題，有（yǒu）的細（xì）節問題很可能會嚴重影響模具質量，這就需（xū）要設計師（shī）能夠全麵考慮問題。
一個（gè）好的模具（jù）設計師不但會熟練應用設計軟（ruǎn）件(CAD、UG等)，而且具有紮（zhā）實的專業（yè）知識和較寬的知識麵。因為，設計中存在的問題不（bú）是光重視就（jiù）能解決的，對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結（jié）構原理，掌握模（mó）具的基本結構;具有紮實的機械加工知識，需要設計師熟悉模具製（zhì）造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會（huì）熟練地（dì）應用軟（ruǎn）件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗，並在設計時有意識地注意細節，避免所設計的模具存（cún）在問題
    大多數設計人員，就讀注塑模具專業，搞設計的，曾在（zài）模具企業做過模具鉗工的（de）不多，即使在（zài）車間工作過的，時間也不長;有的原先是從事編程工作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設（shè）計人員對（duì）模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以，對於設計人員來說，還需充電（diàn），增加有關模具設計（jì）、製造的專業知識;而且，對於一個設計人員來說，知識麵越寬（kuān）越好;顯然，這就需要我們設計人員深入車間，在工作中積累經驗。所以，對於一個企業來說，設計人員的工作年限越長，閱（yuè）曆豐富的設計（jì）人員越多，其設計實（shí）力就越強。一個經驗豐富的（de）設計師在設（shè）計模具過程中，當碰到（dào）問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎麽做。所謂專家，是有一定的（de）經驗積（jī）累，重複工作做多了，就成（chéng）了專家。曾經看到過在（zài）有家企業評（píng）價（jià）模具供應商的調查中，有一（yī）條是設計人員的工作年限，覺得有一定道理。所（suǒ）以對於設計人員來說（shuō），最寶貴的還是在不斷參加（jiā）設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗，特別是那些失敗的經驗。注塑模具設計師的設計能力評定，筆（bǐ）者把它分為五等，與大（dà）家分享:①一等（děng）設計:創新優化，高效（xiào）低廉。② 二等設計:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設（shè）計:結構強度，需要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設計:不知（zhī）規矩，怎（zěn）成方圓。
    目前模具行業急需人才，需（xū）要（yào）有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具（jù）技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解，並沒有真正了解他的能力、品德，磨合期會很長，可能會產生“水土不服”。因此，企業（yè）最好立（lì）足於自己培養（yǎng）。企業要加強人才培訓和培養，有條件的企業可以進行校企合作，而且不能（néng）搞形象工程，使校企合作真正起（qǐ）到培養學生成才的應（yīng）有（yǒu）作用。與此同（tóng）時不要怕培養的人才跳槽。如果（guǒ）留不住人才，也可能是（shì）由於（yú）企業（yè）本身沒有很好的發（fā）展平台。當然，對特殊的專業人才的引進、聘請還是（shì）很有必要的。